Проблема с дефицитом кадров приближается к рекордному значению

Около 91,4% компаний РФ сообщили о нехватке кадров, следует из опроса Института Развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ), пишут «Известия». 

Аналитики подсчитали, что более 54,7% специалистов не хватает в промышленности, на втором месте — сельское хозяйство — 47,2%, замыкает тройку строительный сектор — 38,3%.

Бизнес готов восполнять кадровый голод в основном с помощью молодых специалистов в возрасте 20–23 лет, а также работниками из других регионов, сказано в исследовании.

Привлекать сотрудников на работу предприниматели намерены с помощью повышения зарплат, материальной поддержки и целевого обучения, отмечается там. Больше всего бизнесу не хватает низкоквалифицированных специалистов.

Проблема кадрового дефицита характерна почти для всех отраслей и субъектов РФ, отметил руководитель АНО «Институт Развития предпринимательства и экономики» Артур Гафаров.

«Многие респонденты из бизнеса прямо говорят, что повышение зарплат уже не способно существенно привлечь дополнительную рабочую силу», — сказал он.

Решение кадрового вопроса требует комплексного подхода и должно затрагивать образовательную, налоговую, миграционную, трудовую и иные сферы регулирования, считает Гафаров.

Обратиться за поддержкой в НО «Фонд развития субъектов МСП в СПб» (Центр «Мой бизнес») по вопросам развития бизнеса могут как действующие, так и начинающие предприниматели, а также самозанятые. Поддержка бизнеса осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», который инициировал Президент и курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.