Россияне ценят работу в малом бизнесе за индивидуальный подход и атмосферу в команде

В исследовании, проведенном сервисом «Авито Работа», о предпочтениях россиян в выборе места работы, приняли участие более 7000 человек по всей стране. Оно показало, что, несмотря на привлекательность крупных компаний, малый бизнес и стартапы становятся все более популярными среди соискателей. Основные причины выбора малых предприятий следующие:

— Гибкий график и индивидуальный подход — 36% респондентов отметили, что ценят возможность выбора рабочего времени и внимание к каждому сотруднику.

— Сплоченные команды и неформальная атмосфера — 32% опрошенных считают, что работа в малом бизнесе способствует созданию дружеской обстановки.

— Свобода действий и возможность проявлять инициативу — 31% респондентов уверены, что в малом бизнесе они могут самостоятельно принимать решения.

Среди тех, кто выбирает малый бизнес и стартапы, 35% составляют сотрудники сферы общественного питания, 30% — клинеры и помощники по хозяйству, а 29% — специалисты в области маркетинга и PR.

«На конкурентном рынке труда растет значимость HR-маркетинга: чтобы привлечь кандидатов, работодателям важно знать целевую аудиторию, понимать ее потребности и подчеркивать свои преимущества. Например, для малого бизнеса ключевыми драйверами остаются гибкость и индивидуальный подход к сотрудникам — эти факторы важно отражать в вакансиях и выделять на этапе собеседований. Кроме того, соискатели ценят возможности прямого контакта с основателями бизнеса (26%) и быстрого карьерного роста в компании (22%). Для многих кандидатов эти аспекты могут “перевесить” преимущества крупных компаний — высокие зарплатные предложения и стабильность, которые ожидают россияне от корпораций», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию сервиса «Авито Работа».

Источник фото: freepik.