Работодатели Петербурга могут записаться на профилактический визит по вопросам квотирования рабочих мест

В Санкт-Петербурге изменился порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Теперь квота устанавливается для работодателей, в том числе их обособленных подразделений, расположенных в городе, если численность работников составляет от 36 человек.

Субъекты малого предпринимательства с численностью работников от 36 человек могут обратиться в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с заявлением о проведении профилактического визита. Его цель — разъяснить работодателям актуальные требования законодательства и порядок выполнения квоты.

Во время профилактического визита специалисты Комитета расскажут о возможных способах выполнения квоты, возможностях службы занятости населения и порядке присвоения работодателю категории риска. Визит может пройти по видеосвязи, через мобильное приложение «Инспектор» либо очно по месту осуществления деятельности работодателя.

Мероприятие носит исключительно профилактический характер: по его итогам не применяются меры административного воздействия и не выдаются предписания об устранении выявленных нарушений.

Подать заявление можно через портал Госуслуг. При заполнении необходимо выбрать региональный уровень контроля, регион «Санкт-Петербург», Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и вид контроля, связанный с приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Работодатель также может самостоятельно выбрать удобные дату и время визита.

Записаться на профилактический визит можно на сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга или на портале Госуслуг.

Источник фото: magnific.com.