Фонд поддержки малого и среднего бизнеса

Правительство Санкт-Петербурга

Комитет по промышленной политике,

инновациям и торговле Санкт-Петербурга

Фонд развития субъектов малого
и среднего предпринимательства
в Санкт-Петербурге

ПН-ЧТ: с 10-00 до 18-00 / ПТ: с 10-00 до 17-00

Пройдите опрос, достаточно ли мер поддержки
бизнесу в Вашем регионе Пройти опрос

Восстановление пароля
Забыли пароль?

Напишите нам!

МТС присоединилась к Национальному инклюзивному договору

МТС подписала Национальный инклюзивный договор (НИД) и присоединилась к проекту АСИ «Открыто для всех», цель которого – создание сообщества инклюзивного бизнеса и реализация доступной среды. Церемония подписания прошла на втором конгрессе ответственного бизнеса ESG-(Р)Эволюция во время сессии «DE&I. Практики DE&I: взгляд бизнеса и общества». Компания приняла публичные обязательства по внедрению инклюзивных практик, адаптации своих товаров и услуг, а также созданию безбарьерной среды.

Согласно Национальному инклюзивному договору, МТС намерена:

  • Расширить образовательно-просветительские программы по преодолению цифрового неравенства.
  • Усилить интеграцию IT-решений для получения дистанционного образования.
  • Продлить поддержку социального предпринимательства.
  • Распространить HR-проекты по инклюзивному трудоустройству.
  • Продолжить создание доступной и безбарьерной среды в офисах и отделениях группы МТС, а также организовать туристические маршруты для маломобильных граждан.

Цифровые решения МТС станут основой для создания единого онлайн-центра комплексной технологической помощи людям с инвалидностью, в том числе с когнитивными особенностями и ограничениями по зрению, слуху, речи, моторике

«Для нас важно формирование инклюзивной культуры как внутри компании, так и в обществе ― МТС ведет ряд целевых программ по непосредственному привлечению на работу сотрудников «непопулярных» возрастных групп, в компании также действуют специальные HR-инициативы по обучению, адаптации руководителей и команд для работы с инклюзивными целевыми аудиториями. Эти инициативы уже показали результат: более 70 % наших сотрудников выступают за прием на работу возрастных кандидатов и людей с инвалидностью, только в этом году 420 кандидатов с особенностями здоровья прошли обучающие программы и стажировку. Впереди у нас много работы в рамках открыто задекларированных обязательств, и это нас еще больше мотивирует», ― рассказала директор по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям МТС Екатерина Фролова.

В России 68 компаний уже подписали НИД и присоединились к «Открыто для всех», рассказал директор дивизиона «Качество жизни» АСИ Александр Пироженко. «Сегодня к сообществу инклюзивного бизнеса проекта «Открыто для всех» присоединилась одна из крупнейших цифровых российских компаний – МТС, которая известна масштабными социальными, благотворительными и волонтерскими программами. Уверен, что цифровая экспертиза группы МТС позволит качественно ускорить процесс создания безбарьерной среды, так как компания заявила о своих намерениях по реализации в первую очередь инклюзивно-технологичных проектов и сервисов», - отметил Александр Пироженко.