Госдума в третьем чтении приняла поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют работу наставников.
При этом работодатель должен будет получить от сотрудника письменное согласие на выполнение функций наставника. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему нужно будет указать задачи наставника, сроки и форму такой работы, а также размер ее оплаты.
Сотрудник сможет досрочно отказаться от работы наставником. Работодатель тоже будет вправе снять работника с этой должности — об этом сотрудника нужно будет предупредить за три рабочих дня.
Информирование проводится Центром «Мой бизнес» Санкт-Петербурга в рамках реализации Нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»
При этом работодатель должен будет получить от сотрудника письменное согласие на выполнение функций наставника. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему нужно будет указать задачи наставника, сроки и форму такой работы, а также размер ее оплаты.
Сотрудник сможет досрочно отказаться от работы наставником. Работодатель тоже будет вправе снять работника с этой должности — об этом сотрудника нужно будет предупредить за три рабочих дня.
Информирование проводится Центром «Мой бизнес» Санкт-Петербурга в рамках реализации Нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»
Другие новости




